Dział kadr i płac
2014-10-29 10:06
Każdy przedsiębiorca, który zatrudnia choćby jednego pracownika posiada swoją strukturę organizacyjną, która zapewnia możliwość podziału zadań i kompetencji pomiędzy zatrudnionych pracowników. Dział kadr i płac ma bardzo odpowiedzialne i złożone zadania.
Do podstawowych zadań działu kadr zaliczyć można:
- prowadzenie dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi standardami,
- prowadzenie ewidencji i rozliczenie czasu pracy pracowników,
- administrowanie systemem szkoleń, schematem organizacyjnym firmy.
To jak dużo zadań ma do wykonania dział kadr zależne jest od wielkości przedsiębiorstwa i ilości zatrudnionych pracowników. Prawidłowo funkcjonujący dział personalny zapewnia płynną obsługę prowadzonej działalności gospodarczej.
